【岗位职责】
1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作,包括前厅部、客房部,确保服务质量和运营效率;
2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营标准,优化工作流程,提升部门整体绩效;
3、监督客房清洁、维护及设施设备的运行状态,确保客房品质符合酒店品牌标准;
4、管理房务团队,包括招聘、培训、绩效考核及员工发展,打造高效专业的服务团队;
5、处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度,维护酒店声誉;
6、与其他部门(如财务、销售、工程、安保等)密切协作,确保酒店整体运营顺畅;
7、定期分析房务运营数据,提出改进措施,控制成本并提升收益。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉房务部门运营流程及标准;
2、优秀的团队管理能力,能够有效激励和领导员工;
3、出色的沟通协调能力,能够处理复杂问题并与各部门高效合作;
4、注重细节,对服务品质有高标准要求;
5、具备较强的数据分析能力和成本控制意识;
6、能够适应高强度工作,具备良好的抗压能力;
7、有国际品牌酒店工作经验者优先。
其他要求
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:熟练
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