人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效顺畅。
2、协助制定并优化招聘策略，拓展多元化招聘渠道（如校园招聘、猎头合作、社交媒体等），提升人才吸引效率。
3、参与面试评估，协助用人部门完成候选人背景调查、薪资谈判及录用通知发放。
4、维护并更新人才库，定期分析招聘数据（如到岗率、流失率等），提出改进建议。
5、协助完善人事相关制度及流程，包括入职、转正、调动等手续办理。
6、配合部门完成员工关系管理、培训支持等人力资源其他模块工作。
【岗位要求】
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘相关经验，有酒店、服务业或高端品牌行业经验者优先。
3、熟悉招聘全流程及常用工具（如招聘网站、ATS系统），具备较强的简历筛选和面试评估能力。
4、具备优秀的人际沟通能力与抗压能力，能高效协调用人部门与候选人需求。
5、数据敏感度高，熟练使用Excel等办公软件进行统计分析。