行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
2、制定并完善公司人力资源及行政管理制度，优化工作流程，确保合规性；
3、根据公司发展需求，制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，确保人才供给；
4、统筹员工培训与发展，制定培训计划并监督实施，提升员工综合素质；
5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的企业文化氛围；
6、负责行政事务管理；
7、完成上级交办的其他相关工作；
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础及实操经验；
2、了解劳动法及相关法律法规，能独立处理劳动纠纷；
3、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推动跨部门协作；
4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6、具备酒店行业相关经验者优先。