人力资源实习生(实习)

岗位职责:
1.协助进行员工的招聘、培训、考核以及员工入转调离等全员生命周期管理工作。
2.参与公司内外部的沟通事务，确保信息的准确传递。
3.负责员工排班管理，花名册、数据表更新等。
4.支持团队完成日常其他工作，包括文档管理和会务工作。
任职要求：
1.具备良好的语言表达、沟通能力及文字功底。
2.工作责任心强，具有团队合作精神和良好的服务意识。
3.能够熟练应对和解决员工关系相关问题。
4.熟练掌握办公软件，如WORD、OFFICE、PPT等。
其他要求：
1.可以实习到26年6月优先考虑。
2.人力资源/酒店管理相关专业（本科层次）优先考虑。