人力资源主任/助理(储备)

（1）岗位职责
1. 配合人力资源总监/经理组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
2. 协助人力资源总监/经理与学校、政府、第三方等机构团体保持紧密沟通和合作，拓宽酒店招聘人才池，吸引优秀人才
3. 负责建立和维护酒店人才库，准确记录人才信息和数据，为酒店的持续发展储备人才
4. 负责维护和管理人力资源部固定资产，包括管理固定资产及清单记录、做好资产盘点等
5. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理、相关材料的准备
6. 负责人力资源政策、相关动态的发布和更新，如公众号、布告栏等
7. 负责实习生的日常管理，包括院校合同的签订和维护、实习生思想动态、实习生活动策划和实施等
8. 协助准备人力资源各种报表和报告的数据采集、归纳整理等
9. 完成上级领导交办的其他工作任务
（2）任职资格
1. 具备国际或国内五星级品牌工作经验为佳，具备人力资源管理师证书者为佳
2. 至少一年人力资源工作经验，熟悉酒店人力资源管理至少一个模块并且有实操经验；优秀应届毕业生可考虑。
3. 具备良好的数据收集整理和报表制作能力
4. 能够熟练操作人力资源管理系统，为人力资源决策提供及时、准确的数据支持