培训经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施；
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等；
3、组织并实施各类培训活动，确保培训效果达到预期目标，并对培训效果进行评估与反馈；
4、负责培训资源的整合与管理，包括内部讲师团队的建设、外部培训机构的合作及培训资料的更新与维护；
5、跟踪行业动态及最新培训趋势，引入先进的培训理念与方法，提升酒店整体培训水平；
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。
【岗位要求】
1、具备较强的培训规划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估；
2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；
3、熟悉酒店行业运营模式及岗位技能要求，有相关培训经验者优先；
4、具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效配合，推动培训计划的落地；
5、熟练使用办公软件及培训相关工具，具备一定的数据分析能力；
6、工作细致、责任心强，能够适应快节奏的工作环境。