人事行政专员

岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司规章制度及薪酬绩效体系的搭建；
2、负责招聘渠道的建立、维护和开拓，收集人才信息，建立公司人才库；
3、根据用人部门需求，精准撰写招聘信息并发布，简历筛选、笔试和初面等；
4、根据公司战略和业务需求，协助制定年度培训计划并组织实施，跟进计划落地情况；
5、负责新员工的上岗培训、岗位提升培训及其他专场培训的组织实施；
6、负责薪酬绩效体系落地执行；
6、负责调解员工提出的申诉意见与劳资纠纷；
7、负责日常行政工作及领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源或管理类专业，本科及以上学历；
2、有3年以上人事全模块工作经验，有文旅行业相关工作经验优先录用；
3、具有良好的职业道德，思路清晰，执行力强，善于跨部门沟通，有团队协作精神；
4、有良好的文字功底，熟练使用常规办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、具有企业人力资源管理师证书或劳动关系协调员证书者优先考虑；