人事主管

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块2、制定并执行酒店人力资源规划，完善各项人事管理制度
3、统筹酒店各部门的人员招聘工作，确保各部门用人需求得到及时满足
4、组织员工培训活动，提升员工专业技能和服务水平
5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系6、负责员工考勤、薪资核算及社保公积金等事务性工作7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、3年以上人力资源工作经验，有酒店行业经验者优先3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源专业知识
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力
6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统