People & Culture Assistant 人才与文化协调员

我们的信条及我们选择的行为方式
在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式…
- 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。
- 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。
- 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。
- 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。
- 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。
- 我们保持诚实及正直的高标准。
- 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。
主要职责
· 协助部门经理处理人力资源部日常行政事务，负责面试者接待、面试安排及酒店内部员工的人事咨询对接。
· 办理基层新员工入职全手续，建立并规范管理新员工人事档案。
· 负责部门电话接听、转接，协调处理各类行政事务及员工诉求反馈，同步跟进至相关负责人。
· 负责人力资源部文件传递、分类归档，统筹员工更衣室日常管理。
· 运营维护人力资源部官方微信平台，定期发布员工活动、招聘公告、企业文化等推文，收集员工反馈并优化内容。
· 协助部门资产管理，包含资产登记、盘点、增补申请、调拨及台账动态更新，确保账实相符。
· 协助统计全酒店员工考勤数据、假单收集汇总，提交至主管审核。
· 协助组织员工团建、节日活动、培训会议等，负责前期筹备、现场执行及后期宣传。
· 完成部门领导交办的其它临时性工作。
任职要求
1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系。
2. 良好的中英文读写能力。
3. 熟练操作Office办公软件。
4. 擅长编辑微信推文，海报设计。
5. 具备创新思维。