储备干部

【岗位职责】
1、协助门店管理层完成日常运营管理工作，包括但不限于人员排班、库存管理、卫生监督等；
2、参与门店各项经营数据的收集与分析，提出合理化建议以提升运营效率；
3、负责新员工带教及培训工作，确保服务标准与操作流程的贯彻执行；
4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户满意度；
5、熟悉并掌握各岗位工作内容，具备短期内轮岗学习及独立顶岗能力；
6、执行公司制定的营销活动方案，协助达成门店销售目标。
【岗位要求】
1、年龄20-30岁，身体健康，能适应餐饮行业的工作强度；
2、具备良好的学习能力与抗压能力，愿意从基层岗位逐步晋升；
3、有责任心，执行力强，能严格遵守公司规章制度及操作规范；
4、具备基础的数据敏感度及分析能力，熟练使用办公软件者优先；
5、有餐饮行业工作经验或管理潜质者优先考虑，无经验可培养；
6、吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，认同服务行业价值观。