人事主管

1、负责公司人力资源相关制度的执行与优化，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
2、根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，确保各部门岗位及时补充；
3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；
4、处理员工日常人事事务，包括考勤统计、社保公积金办理、劳动合同管理等；
5、协助上级开展员工绩效考核、薪酬核算及员工关系维护工作；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
3、了解劳动法及相关人事政策，具备基础的劳动风险防范意识；
4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
5、具有国际联号工作经验优先。