酒店运营店长

岗位职责：
全面管理： 负责酒店日常运营管理，确保前台、客房、餐饮等各部门高效协同，服务质量与标准严格执行。
业绩达成： 领导团队完成公司下达的经营指标，制定并实施有效的销售策略与成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。
团队建设： 负责团队的招聘、培训、激励与考核，打造高凝聚力、高绩效的专业团队，储备培养管理人才。
宾客关系： 提升整体客户体验，妥善处理重大宾客投诉及突发事件，维护酒店品牌声誉与宾客忠诚度。
市场分析： 敏锐洞察市场变化与竞争动态，优化运营策略，确保酒店在市场的地位。
任职资格：
具备2年及以上国内连锁品牌酒店店长全面管理经验，有成功的运营管理案例。
全日制大专及以上学历，年龄45周岁以下。
具备卓越的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激发团队潜能。
拥有强烈的商业意识和数据分析能力，善于驱动业绩增长。
热爱酒店行业，抗压能力强，有清晰的职业规划，能接受公司范围内的区域调动。
具备出色的服务意识和处理复杂问题的能力。
我们为您提供：
广阔平台： 拥有酒店管理平台，提供施展才华的舞台和清晰的职业发展通道。
竞争力的薪酬： 具竞争力的薪资结构（基础薪资+绩效奖金）具体面议
完善福利： 五险、带薪年假、节日福利、培训发展、包吃住（在酒店客房住）
精英团队： 与专业、优秀的伙伴共事，获得持续学习与成长的机会。