酒店经理

岗位职责；
1）负责公寓项目的前期筹备、正常期日常运营管理，包括但不限于对客服务的管理、客户关系的维护、员工队伍管理、各项工作程序及标准的落实与执行等。
2）负责落实上级要求，做好公寓团队管理，包括工作安排，培训，团队激励等。
3）负责落实上级要求，确保公寓各整体服务水平提升，客房服务、工程维修统筹等工作。
4）负责落实上级要求，建立健全相关规章制度。
5）负责公寓统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
6）负责督导项目安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生。
7）负责做好成本管控，有效整合利用各项资源。
8）负责贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。
9）负责外联关系维护，确保项目正常运营及各项对外事务的处理等。
10）完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1）45岁以下，具备酒店、公寓类5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验。或有甲级写字楼管理经验，熟悉房地产开发和物业管理工作，了解物业管理律法规政策和政府各部门相关办理事项流程优先。
2）具备较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境。
3）具有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平，有良好品行道德及服务意识。
4）坚守原则，严守纪律，有良好的职业操守。
5）工作积极主动，细心认真，做事有条理、认真严谨，有一定的社会资源。
其他要求：
1）熟悉物业管理工作流程和环节。熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。
2）有知名物业公司经验者优先，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。