人力资源部员工

【岗位职责】
1.负责酒店薪资、考勤、考核工作。
2.负责酒店新员工的接待工作。
3.负责酒店员工调动、离职手续的办理及交接情况的审核。
4.负责员工信息的管理与维护。
5.负责酒店员工假期的综合管理。
6.负责酒店的工牌及各类合同的管理。
7.负责部门文件资料的管理。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
5、有酒店行业从业经历
月休六天，缴纳五险一金，提供食宿