招聘专员

岗位职责：
1. 负责门店各部门（前厅、客房、餐饮等）的招聘需求分析及人才配置规划
2. 通过线上线下渠道（酒店人才网、校企合作、行业推荐等）开展招聘工作
3. 组织实施面试评估，重点考察候选人的服务意识、职业形象等酒店行业特质
4. 建立并维护酒店行业人才库，定期更新关键岗位人才储备
5. 协助制定酒店实习生招聘计划，维护与旅游院校的合作关系
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2. 2年以上酒店行业招聘经验，熟悉酒店各部门岗位要求
3. 掌握酒店行业特有招聘渠道（如最佳东方等专业平台）
4. 具备优秀的职业形象与服务意识，能代表集团进行招聘