人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、负责招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进；
3、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工档案；
4、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等人事事务；
5、统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障；
6、策划并执行员工培训计划，提升员工专业技能及综合素质；
7、协调处理员工关系，组织团队建设活动，营造良好的企业文化氛围；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、全日制大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人事行政相关工作经验，熟悉酒店行业者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人事行政管理知识；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及执行力。
7、良好的沟通协调能力，女性身高不得低于160cm,男性身高不得172cm