招聘专员

岗位职责：
1. 负责酒店员工招聘、邀约面试、背景调查、通知录用等工作。
2. 熟悉酒店各招聘渠道开展筛选简历工作。
3. 负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。
4. 负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。
5. 负责安排新员工培训工作。
6. 负责门店日常会议记录的撰写及签批。
7. 负责日常行政接待工作。
8. 按时完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.有1年以上酒店人事工作经验，有酒店人力资源专业优先考虑；
2.良好的协调能力、管理能力、抗压力；
3.清正廉洁、责任心强、工作严谨细致、性格开朗。