任职资格:
1.年龄要求:25-50岁,烹饪专业毕业或受过厨房管理培训。 2.三年以上厨师工作经验或同岗位工作经验,精通烹饪知识,较为全面掌握菜肴制作技法。对厨房出品流程不断改进,厨师团队的稳定建设。 3.管理并指导员工、保持与酒店各部门进行良好的沟通,与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力。 对工作有强烈的工作责任心认真负责,有高尚的职业道德。
4.条件优秀者可适当放宽要求。
岗位要求:
1.执行总厨的指令,对总厨负责并报告工作;
2.根据出勤及工作实情,做好厨房人员考勤考核,做好对本部门员工的仪容仪表及个人卫生的检查;
3.配合总厨进行厨房人员培训和发展。按照培训计划组织员工培训并对培训效果进行监督;
4.了解执行总厨分派的月工作计划,监督分部门的计划实施,及时对总厨汇报,确保工作计划在规定时间内的完成;
5.适时参与定价会议,审批日原料采购的数量,监督进货数量、质量、价格,检查原材料使用损耗,监督各岗位的原料使用成本控制;
6.了解客情和宾客需求,及时开出菜单,竭力满足宾客合理需求;
7.开餐前适时与前场通气,了解客人就餐安排和进程,安排做好后场相应准备工作,快速满足前场和宾客的合理临时需求;
8.参与了解菜品投诉处理,记录投诉内容,执行处理结果,结合总厨建议完成菜品调整;
9.制定新品开发计划,经总厨审核确定,监督参与菜品研发的相关班组在规定时间内的新品开发;
10.做好新购设施设备的清单,经总厨授权配合总厨监督各班组对物资物料的使用保管;
11.积极协助总厨完成各厨房人员的合理调岗和人员的综合使用,以及酒店其它部门的协调工作,分配执行协调指令,监督指令的运行;
12.严格按照安全制度、消防法规执行工作程序,确保安全,快速解决安全隐患;
13.严格按照食品卫生安全标准,做好培训、每日巡查和检查;
14.负责本部门所有物资物料的使用维护和保管,月未配合财务进行盘存。
15.完成上级领导指派的其他任务。
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