培训招聘专员

岗位职责：
1、负责酒店员工招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升招聘效率和质量；
3、维护员工档案，确保人事数据的准确性和时效性；
4、协助处理员工关系，包括员工咨询、投诉及劳动争议的初步处理。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源；
2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘模块工作经验者优先；
3、具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真；
4、能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。