人事行政

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续
3、维护和更新员工档案，确保人事数据的准确性和完整性
4、协助制定和执行员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平
5、处理员工日常咨询，解答人事相关政策及流程问题
6、配合上级完成其他人事相关事务
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理各类人事问题
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力
4、对酒店行业有一定了解或感兴趣者优先
5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力