人事副经理

岗位职责
1. 制定并执行酒店人事管理制度，编制人力规划与成本预算，完善各类人事台账资料。
2. 统筹各岗位招聘、入职审核与资质核验，重点保障康养岗位人员配置，搭建人才梯队。
3. 组织开展新员工培训、岗位技能培训及康养专项服务培训，提升全员综合素养。
4. 负责薪资核算、社保公积金办理、考勤及绩效管理，保障用工合规。
5. 办理员工入转调离及合同管理，协调员工关系，组织团队活动，稳定员工队伍。
6. 配合各政府部门检查，处理人事相关纠纷与突发事件，督导员工纪律与行为规范。
7. 完成领导安排的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上酒店/康养行业人事管理经验。
2. 熟悉人力资源全模块及劳动法规，了解康养岗位管理规范。
3. 沟通能力强，做事严谨，抗压能力佳。