集团人力行政经理

【岗位职责】
1、全面负责集团人力资源及行政管理体系的建设与优化，制定并执行人力资源战略规划；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，确保人力资源政策落地；
3、主导集团组织架构设计与岗位职责梳理，推动组织效能提升；
4、完善行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、后勤服务等行政事务管理；
5、协调处理劳动纠纷及突发事件，防范用工风险，确保合规运营；
6、定期分析人力成本及行政费用，提出优化建议并监督执行；
7、牵头企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上中大型企业人力行政管理工作经验，酒店行业背景优先；
3、精通劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作；
4、具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及制度设计能力；
5、年龄30-40岁，性格沉稳，具备较强的抗压能力及突发事件处理经验；
6、熟练使用Office及HRM系统，持有人力资源管理师证书者优先。