客房主管（PA，制服，洗衣房）Housekeeping Supervisor

职责描述
作为洗衣主管，负责监督和管理酒店洗衣房的运营，确保衣物的清洗和维护达到 高标准。
主要职责
一、洗衣管理
1. 监督洗衣服务员的工作，确保衣物的清洗和维护达到高标准。
2. 制定并执行洗衣房的操作标准和流程。
3. 定期检查洗衣房的设备和操作情况，确保符合酒店标准。
4. 处理客户和员工关于洗衣服务的投诉和请求，提高满意度。
二、培训与发展
1. 制定并执行洗衣服务员的培训计划，提升工作效率和服务质量。
2. 定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。
3. 激励和奖励优秀员工，建立积极的工作氛围。
三、运营优化
1. 分析洗衣房运营数据，提出改进措施，提高效率。
2. 优化洗衣房的操作流程，减少工作时间，提升客户和员工体验。
3. 监控洗衣用品的库存和消耗，确保供应充足。
任职资格
一、学历情况
1. 酒店管理或相关领域的专科学历。
二、工作经历
1. 至少3年以上的洗衣房管理工作经验，其中至少1年在管理层。
2. 有国际五星级酒店工作经验者优先。
三、专业技能
1. 熟悉洗衣房操作标准和流程。
2. 具备良好的组织和协调能力。
3. 能够适应轮班制工作，具备良好的体力和耐力。
作为制服主管，负责监督和管理酒店员工制服的发放、清洗和维护，确保员工制 服的整洁和舒适。
主要职责
一、制服管理
1. 监督制服服务员的工作，确保制服的发放、清洗和维护达到高标准。
2. 制定并执行制服管理的标准操作程序。
3. 定期检查制服的清洗和维护情况，确保符合酒店标准。
4. 处理员工关于制服的投诉和请求，提高员工满意度。
二、培训与发展
1. 制定并执行制服服务员的培训计划，提升工作效率和服务质量。
2. 定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。
3. 激励和奖励优秀员工，建立积极的工作氛围。
三、运营优化
1. 分析制服管理数据，提出改进措施，提高效率。
2. 优化制服发放、清洗和维护流程，减少工作时间，提升员工体验。
3. 监控制服的库存和消耗，确保供应充足。
任职资格
一、学历情况
1. 酒店管理或相关领域的专科学历。
二、工作经历
1. 至少3年以上的制服管理工作经验，其中至少1年在管理层。
2. 有国际五星级酒店工作经验者优先。
三、专业技能
1. 熟悉制服管理和清洗的标准和流程。
2. 具备良好的组织和协调能力。
3. 能够适应轮班制工作，具备良好的体力和耐力。
四 、领导能力
1. 具备良好的组织和领导能力，能够激励团队成员。
2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
五、服务意识
1. 秉持以客户为中心的思维及服务精神。
2. 具备较高的道德意识和精准的数据分析能力。
六、外语能力
1. 第二外语为英语(具备基本的听说读写能力)