客房经理

岗位职责：
1.负责客房部的整体经营和运作；
2.分配督导员工工作，制定工作计划；
3.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
4.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
5.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
7.组织编制工作程序及工作考评；
8.完成领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1.3年及以上同岗位工作经验；
2.熟练掌握客房管理、客房服务流程和质量标准；
3.具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力、文字表达能力和信息管理能力；
4.可接受工作地点调配。