人事经理

1、负责人事板块的各项工作，主要包含招聘、薪酬、培训等
2、制定并落实招聘计划，拓展招聘渠道，参与应聘人员 的面试筛选
3、根据员工考勤及绩效数据，制作薪资报表，确保数据的准确性
4、根据业务发展需要，制定并实施培训计划，并通过培训效果评估，形成闭环
5、开展各项团队活动，建立积极向上的团队氛围
6、宣导及落实公司各项规章制度，确保工作的合规性，加强与员工的交流，及时处理管理过程中出现的问题，积极减少劳动争议风险