岗位概述:
1.监督,培养有潜力的员工;
2.积极推动并确保员工按照酒店及部门规章制度工作;
3.每日有效控制并且平衡酒店客房销售量,部门策略组织者;
4. 协助有关部门共同提高对客服务质量。
职责义务:
1. 参加每日部门领导会议,并传达相关信息给部门员工;
2. 出席每周团队预报会议及信贷会议;
3. 突发特殊情况下类似于加班等,协调并安排员工特殊职责范围;
4. 维持客人信息的隐密性;
5. 为特殊需求房预先排房;
6. 紧密联系有关部门,落实安排好客人的特殊需要及待遇;
7. 控制并处理酒店客人投诉与不满,按照相关程序保证客人满意度;
8. 维持预订部工作环境整洁;
9. 员工排班表制定;
10. 参与有关酒店项目工程;
11. 协助酒店营收部门对于酒店剩余房的控制,保持Valhalla, ISAC, Opera系统所剩房的一致性;
12. 安排部门新员工酒店参观;
13. 负责酒店系统预订代码的创立与更新;
14. 保持与发展同竞争酒店的关系;
15. 帮助预订收益经理打理第三方网站, 包括网上价格更改以及其他网上分销有关的工作;
16. 维护酒店在预定系统中的信息准确性;
17. 遵守公司所有政策及程序。
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