薪酬福利主管

【岗位职责】
负责酒店薪酬福利体系的设计、实施与日常管理。主导月度工资表、五险一金操作、人力资源月报等关键工作。处理员工关系事务，包括入职、离职、合同管理及劳动纠纷协调，维护和谐劳资环境。主导人力资源系统的搭建、维护与优化，提升数据管理效率与准确性。协助运营部门解决人力相关问题，支持日常人事运营及团队协作。完善各项人力资源制度流程、确保符合万豪集团审计要求。配合做好招聘、员工培训及文化宣导。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、能熟练操作人力资源系统，使用过OA；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、熟练掌握各类Excel函数，具有较强的数据分析能力；
5、有毅力、志向在人力资源、运营部门多维度发展，有个人提升意愿。