People and Culture Supervisor 人事与文化主管

【岗位职责】
1、负责员工薪酬，考勤，社保，公积金及所有薪酬福利相关工作的开展和执行；
2、处理员工各项事务，包括员工工伤处理，生育失业保险报销，体检证报销，社保公积金转移等；
3、办理员工入职、离职手续；
4、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新；
5、负责人事管理系统的人事变动；
6、跟进员工档案管理，在员工试用期结束前，跟进绩效评估流程；
7、协助组织员工活动；
8、 定期检查员工餐厅、更衣室、更衣柜和其他员工设备以保证这些设备的良好。
【岗位要求】
1、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；
2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力及问题解决能力；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。