【岗位职责】
1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;
2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配确保提供优质服务;
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向上级领导和行政总厨反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;
4.通过礼貌有效的方式处理餐饮客人的投诉和要求。如果不能及时解决,要对投诉或问题进行汇报,并寻求迅速反馈;
5.与客人及同事建立起积极的交流互动并保持良好的工作关系;
6.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报;
7.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给上级领导;
8.接受餐饮部负责人安排的其它工作;
9.实施培训课程和时间表格。
【岗位要求】
全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义;
至少2年以上的同岗位工作经验;
良好的运营和管理技能,积极主动;
良好的仪容仪表;
团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性;
良好的英文书面和口语能力。
其他要求
- 年龄要求:35岁以下
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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