酒店人力行政高级经理(储备)

【岗位职责】
1、全面负责酒店人力资源及行政管理工作，执行落实上级公司相关政策规定
2、完善酒店人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块
3、统筹酒店行政事务管理，优化行政流程及后勤保障体系
4、主导酒店文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力
5、处理劳动纠纷及突发事件，确保合规性及风险管控
【岗位要求】
1、具备5年以上酒店行业人力资源和企业行政管理相关经验
2、精通劳动法及相关人事法规，擅长处理复杂劳动关系
3、具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力
4、熟悉酒店运营模式及行业特点，能快速应对业务需求
5、具备战略思维和数据分析能力，能独立制定人力资源解决方案