一、岗位职责
1、预算策略与价格管控
制定年度营收预算(SBRP),对销售人员进行销售任务分配;制定价格策略及3个月销售行动计划;执行集团相关促销活动;评估价格与可行性,确保价格在各销售渠道的一致性;处理重点客户(KNR)年度报价要求(RFP);管理部门的费用支出。
2、市场分析与渠道监控
收集市场信息以分析市场趋势;分析竞争酒店销售及促销工作;评估应到而未到订房及取消预订;分析和评估每日预订活动(新预订、取消、NO-SHOW、延住、提前离店等);监控及评估销售渠道产量。
3、团队管理与客户维护
主持部门每日例会和会议、每周销售经理交流活动、每月客户评估与产量评估;主持基本销售技能培训并跟踪;参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售;编制月度销售报告;根据要求执行部门及酒店标准运营程序。
二、岗位要求(3条)
硬性条件(必须满足)
1、学历与专业:本科及以上学历,酒店管理、销售、商业管理等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上酒店销售管理工作经验,同岗位1年以上工作经验。
3、技能要求:熟练使用Microsoft Office;具备良好的沟通与写作技巧。
三、加分项(具备更佳)
1、洲际集团酒店同岗位工作经验者优先。
四、核心能力
1、在酒店、品牌及公司层面具有与客户、员工及第三方高效交往的能力;
2、具备谈判、解决问题、说服、激励、组织和培训能力。
其他要求
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:一般
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