招聘与员工关系经理

【岗位职责】
1、负责酒店招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等；
2、制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求及时满足；
3、优化招聘渠道，拓展人才库，提升招聘效率；
4、负责员工关系管理，处理员工入职、转正、离职等手续；
5、协调解决员工投诉与纠纷，维护良好的劳动关系；
6、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
7、定期分析招聘数据，提出改进建议并落实优化措施。
【岗位要求】
1、熟悉招聘流程及员工关系管理相关法律法规；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成招聘报告；
4、责任心强，工作细致，具备良好的抗压能力；
5、有酒店行业招聘或HR相关经验者优先。