行政人事主管

【岗位职责】
1、负责招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责员工的招、转、录、离全流程管理, 及人事变动的审核工作。
3、负责统筹员工培训，并按培训计划实施，监督各部门培训计划完成。
4、负责统筹酒店质检工作，并按SOP及质检要求及时完成质检计划、质检报告，并针对质检问题提出合理化改善建议。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7、负责员工各项薪酬福利核算，协助完成绩效考核及年终奖方案拟定并实施。
8、协助完成证照办理、行政公文拟定、配合完成行政检查及接待，对接各职能部门。
9、监督员工宿舍、员工餐、公务车管理。
10、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
11、及时高效完成上级安排的临时工作任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉劳动法、劳动合同法有关法规和条例；熟悉博乐市社保政策。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。