人力资源主任

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源相关事务，包括招聘、培训、绩效管理等工作
2、协助制定并执行人力资源政策和流程
3、处理员工关系管理，维护良好的工作氛围
4、参与薪酬福利体系的优化与实施
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
2、工作细致认真，责任心强
3、能够熟练使用办公软件
4、对人力资源工作有热情，愿意学习成长
5、能适应酒店行业的工作节奏