Human Resources Supervisor 人力资源部主管（招聘/培训 ）

【岗位职责】
1、根据酒店经营战略与人力规划，协助制定年度招聘计划及培训计划，并推动落地执行；
2、负责招聘全流程管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通及入职衔接，确保招聘效度与体验；
3、拓展并维护多元招聘渠道（线上招聘平台、校园合作、内部推荐、社交招聘等），建立人才储备库，定期分析招聘数据并提出优化建议；
4、组织新员工入职培训及在岗技能培训，协调各部门开展岗位带教，跟踪培训效果并完成培训记录与评估；
5、协助搭建和完善培训体系，开发或收集培训资源，推动企业文化融入培训模块；
6、配合完成员工关系相关事务，如试用期管理、转正面谈、员工活动组织等，提升员工归属感；
7、完成上级交办的其他人力资源支持工作，协助部门日常行政事务。