人事专员

具体职责：
1.负责员工日常考勤核算、排班核对、加班请假统计，处理考勤异常问题；
2.负责候选人入离职手续办理及保管、跟进员工健康证等；
3.负责人事档案，做好资料整理、分类、归档及保密管理工作；
4.协助开展员工日常培训、员工团队建设活动；
5.落实酒店人事规章制度，做好员工关系维护、人事通知传达、后勤沟通；
6.负责人力资源部行政工作；
7.负责部门文件资料的管理；
8.协助对员工关系、工资和福利以及招聘活动的发展执行和管理工作；
9.保证所有人事文件使用准确性和机密性；
10.完成上级安排的其他事务。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、文秘方面等相关专业，综合能力优秀的可放宽条件。
2.工作经验：1年以上相关岗位工作经验，同等条件的项目筹备经验优先考虑，综合能力优秀的可放宽条件。
3.专业知识与技能：掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
4.素质能力：具备一定的写作能力和应变处理问题的能力。
5.其他要求：良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系，对公司忠诚度高。