人力资源经理

职位描述招聘人数：1人
[岗位职责]
1，负责酒店人力资源部的管理工作。
2，负责制定酒店人力资源政策，制度。
3，建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4，制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5，组织完成年度培训计划，针 心员工进行职业规划。
6，建立和谐的劳资关系。
7，建立绩效管理与考核体系。
[岗位要求]
1，从事酒店人力资源工作3年以上。
2，熟知国家，地区劳动法律法规及相关政策。
3，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4，具备英语听说读写能力。
5，管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
其他要求:
国际联号工作经验：优先
年龄要求：25-45岁
语言要求：英语-熟练，中国普通话-熟练
计算机能力：精通