人力资源总监

岗位职责：
- 主导酒店筹开期人力资源全流程工作，搭建人事组织架构、制定人员编制及招聘计划，高效完成各岗位人员配置。
- 建立并完善酒店薪酬福利、绩效考核、员工培训及员工关系体系，确保符合四星五钻酒店标准及筹开进度需求。
- 统筹员工入职、培训、转正等全周期管理，规避用工风险，营造积极的团队氛围，保障筹开及后续运营的人力支撑。
- 配合酒店筹备核心工作，协调各部门人力需求，推动人力工作与筹开进度同频。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有相关人力资源资格证书者佳。
- 5年以上酒店人事管理经验，其中至少1个完整酒店筹开项目人事主导经验，有四星及以上酒店从业经历者优先。
- 精通人力资源六大模块，熟悉酒店行业用工规范，具备较强的招聘统筹、团队管理及跨部门沟通能力。
- 抗压性强，能适应筹备期高强度工作节奏，原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。
备注：本次招聘优先筛选具备酒店筹开经验者，符合条件者将优先邀约面试，期待与您共筑禾木高端度假新标杆！