培训与发展经理 L&D Manager(J15954)

工作职责：
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
任职资格：
1、有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。