人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等；
2、协助制定并执行酒店的人力资源规划，确保各部门人员配置合理；
3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关档案管理；
4、定期与各部门沟通，了解用人需求，优化招聘流程；
5、参与员工培训计划的制定与实施，提升员工整体素质；
6、处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调各部门需求；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有酒店行业招聘经验者优先；
3、具备一定的数据分析能力，能够根据招聘数据优化招聘策略；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；
6、对人力资源管理有基本了解，愿意在酒店行业长期发展。