人事副经理

【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护人事档案与劳动合同管理。
2、组织新员工入职培训及在岗技能培训，跟进培训效果评估与反馈。
3、统筹员工考勤、薪酬核算、社保公积金办理及福利发放，确保数据准确、合规。
4、处理员工关系问题，协调劳动争议，组织员工活动，提升团队凝聚力。
5、协助完善并监督执行酒店人事管理制度、绩效考核体系及员工手册。
6、对接外部劳动监察、社保局等政府机构，完成相关报表与年检工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。
2、1年以上人事工作经验，有酒店行业人事经验者优先考虑。
3、熟悉劳动法规及社保、公积金相关政策，能独立处理基础人事事务。
4、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神，工作细致耐心。
6、能适应酒店行业较快的工作节奏，具备较强责任心和抗压能力。