HRBP经理（乌镇销售、品牌部）

岗位职责：
1. 深入销售、品牌部门业务，提供人力资源解决方案，支撑业绩与品牌目标达成；
2. 负责销售、品牌团队招聘配置，重点搭建销售精英与品牌专业人才梯队；
3. 设计优化销售团队激励方案，激发团队战斗力，驱动业绩增长；
4. 推动绩效管理落地，协助业务部门做好目标拆解、过程辅导与复盘改进；
5. 负责品牌团队人才发展，提升团队专业能力与创意产出水平；
6. 落地公司人力资源政策，结合销售、品牌团队特点制定适配方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 3年以上HRBP经验，有销售、品牌团队HRBP经验优先；
3. 熟悉HR各模块实操，擅长招聘、激励设计与绩效管理；
4. 懂销售团队管理规律，具备较强的业务理解力与数据思维；
5. 具备良好的沟通协调能力，能与业务团队高效配合推动落地；
6. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力；
7. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。