工作职责:
1、负责酒店筹开阶段的培训体系搭建与实施,确保开业前员工技能达标
2、制定筹开培训计划并监督执行,协调各部门培训资源
3、开发针对酒店服务标准、运营流程的专项培训课程
4、组织新员工入职培训及岗位技能认证考核
5、评估培训效果并持续优化培训方案
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上高星酒店培训岗位相关工作经验,2年以上同岗位管理经验,具备酒店筹开项目培训经验者优先
2、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营标准
3、能独立完成培训需求分析及课程设计
4、具备优秀的表达能力和现场授课技巧
5、能够适应筹开阶段高强度的工作节奏
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