行政人事经理

基本条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先（优秀者可放宽条件）
2、熟悉国家劳动法规（或持人力资源相关证书）。
3、3-8年人力资源或行政管理经验，其中最少2-3年同岗位管理经验。
职位要求：
1、人力资源全模块管理：包扣招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等，需具备制度设计与执行能力。
2、行政统筹能力：负责员工宿舍、食堂、办公环境等后勤管理，以及企业文化建设、员工活动策划。
3、数据分析与合规性：定期提交人力数据分析报告，确保劳动合规（如合同、社保、加班管理），处理劳动争议。
4、与总经理、各部门负责人沟通，推动政策落地，协调旺季用工需求与成本控制。
5、解决员工投诉、劳动纠纷等突发事件、维护酒店权益。
6、适应高强度工作，保持高效执行。
形象气质佳，具备亲和力，能营造和谐团队氛围。