人力资源经理

岗位职责
协助人力资源总监进行人力资源部顺利有效运作；建立良好的员工关系以完成饭店目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议。
岗位要求
1. 英文书写及口语流利。
2. 熟悉本地劳动法规。
3. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
具备领导及管理技巧。
其它技能要求：
1. 良好沟鬃技巧，自我激励。
2. 熟练使用电脑。
3. 良好组织及展示技巧。