酒吧主管

岗位职责
1.全面总体的经营管理；
2.负责实现营业收入指标和利润指标；
3.负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4.落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
5.督促维修保养工作和安全管理工作；
6.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
7.做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
8.指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。
岗位要求
1.至少2年以上酒吧工作经验；
2.熟悉酒吧行业，具有较强营销能力；
3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作；
4.具有较强交际能力，能够与各政府职能部门做好外联工作；
5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。