培训经理

1. 在人力资源总监的领导下，负责酒店培训体系的搭建，基础培训课程的组织与讲解，包括入职培训相关以及饭店行业所需基本课程的组织与实施。
2. 负责酒店文化宣传，包括员工橱窗的宣传及视频的制作，引领企业积极向上的文化氛围。
3. 负责服务质量的检查，包括定期检查员工仪容仪表、服务质量、卫生、礼貌礼仪等等。
4. 负责组织员工活动，竞赛，以促进团队凝聚力并提高员工服务水准及服务意识。
5. 完成人力资源总监临时交办的其他工作。