培训专员

岗位职责
1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2、跟踪评估培训效果，进行改进。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。
6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、进行各项教学活动的联络组织工作。
8、负责各类员工活动的组织与开展。
9、负责各类问卷调查设计与组织开展。
10、负责酒店培训台账的维护与管理。
11、负责酒店培训网络账户的更新与管理。
12、负责部门各类美工的设计制作的对接。
13、负责本部门办公用品的日常管理。
14、负责酒店各类培训设施设备的日常管理。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。