人事行政总监

【职位描述】
1、根据酒店经营战略与品牌标准，全面统筹人力资源与行政管理工作。
2、战略与组织：制定人力资源规划并实施，主导组织架构优化与岗位设置，进行人效分析并改进，提升组织效能。
3、全模块人力资源管理：负责招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化等人力资源各模块工作，完善人才梯队建设并储备人才库，推动员工关怀，组织员工活动，加强企业文化建设。
4、行政统筹与合规风控：完善制度建设，统筹行政后勤、办公管理、会议组织、合规管理等工作，保障酒店日常运营顺畅，提升行政效率。
5、后勤保障体系：管理员工宿舍、员工餐厅、更衣室等后勤设施，控制成本并提升满意度。
6、团队管理与跨部门协作：指导和培养下属，提升人事团队专业度；与运营部门协作，快速响应人力与行政需求，支持业务达成。
7、对外接待和联络：统筹对接社保局、卫健委等外单位的来访或检查接待。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先。
2、8年以上高星级酒店人力资源工作经验，其中至少2年以上同岗位经验。
3、精通人力资源各大模块，熟悉劳动法规，具备人力成本测算、人效分析能力，优秀的沟通协调能力及冲突管理能力。
4、高度的职业诚信与保密意识，抗压能力强。