【岗位职责】
1、协助前厅部经理全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保各岗位服务标准及流程的执行;
2、督导前台、礼宾,宾客关系等岗位员工的服务质量,及时处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度;
3、负责前厅部排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率与服务意识;
4、协调与其他部门(如客房、销售、财务等)的协作,确保对客服务流程顺畅;
5、参与制定前厅部运营计划,分析经营数据并提出改进建议;
6、检查前厅设施设备及用品的使用情况,控制部门成本支出。
【岗位要求】
1、5年以上酒店前厅工作经验,2年以上管理岗位经验;
2、熟悉酒店前厅操作系统(如西软)及标准服务流程;
3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及突发事件处理能力;
4、工作细致高效,能适应倒班及高强度工作压力;
5、普通话流利,英语基础良好,能进行基本业务沟通;
6、年龄30-40岁,形象气质佳。
其他要求
- 年龄要求:30-40岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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